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【强化人才培养,推动企业发展】东泰源2022年第一季度内部培训圆满结束

  为充分利用和挖掘公司内部培训资源,建设一支高素质的内部培训讲师队伍,加强公司内部先进经验的总结和归纳、共享与传承,营造良好的学习文化氛围,促进公司职业化员工队伍建设和员工素质提升,构建学习型部门、学习型企业。2022年3月26日,公司在温江基地组织开展了以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全培训会,公司领导干部、一线员工共84人参加本次培训。

  


  本次培训由公司副总经理陈锦玉、财务总监陈俊鹰及徐工、高立特邀技术专家为大家进行授课。培训的内容主要从安全管理、设备生产管理、设备生产技术、公司规章制度及税务知识五方面结合工作实际案例展开。培训内容丰富,模式灵活多样,集理念技能、案例研讨和实践三位一体,不仅有效的提升了员工的工作技能水平,更是为新员工充分融入集体提供了契机。

 


  副总经理陈锦玉在培训中强调:作为新时代的年轻人,从培训中学到知识固然重要,但在探索中摸索出学习方法更为重要。他号召年轻人主动学习,在学习中工作,在工作中学习,学会运用宏观的视角来管理工作,共同营造出良好的学习氛围。

 


  培训结束后,参与培训的员工纷纷表示通过本次学习,不但使自己对公司有了更全面的认识,也对企业的发展前景和个人职业发展充满信心。

 


  在此期间,总经理袁大东先生及副总经理周琼女士发表了重要讲话。

  副总经理周琼女士立足于建筑行业的发展态势、市场格局,鼓励员工从本次培训出发,让自己充电,不断提升自己,也提升企业的核心竞争力,即人才质量,用更专业的技术、更优质的服务,为东泰源在激烈的市场竞争中保持有效活力和持久发展的能力,与企业共同成长发展。

 


  接下来,总经理袁大东先生从培训主题出发,强调了安全问题,袁总说,切实抓好安全生产是实现高质量发展的根本要求、是应对严峻形势的战略举措。要时刻绷紧安全生产这根弦,千方百计抓好安全生产工作。尤其是领导干部,要主动承担起安全责任体系中的“首责”,要主动担当,要以安全生产大检查等活动为契机,突出重点,强化监管。

  最后,袁总用“五个抓”布置了下一步工作任务:抓队伍培训素养的提升,提高员工素质;抓市场营销,业务拓展;抓管理规范,落实到位;抓项目推进和人才培养;抓优质服务,赢得客户赞赏。总经理提出的五个抓,力求东泰源全体员工奋发向上。



  “力求走好每一步,做好每一件事,机遇与挑战并存,信心和耐心同在”。四川东泰源建筑机械安装工程有限公司始终坚信人才兴企,积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能,为广大员工提供了施展才华的广阔舞台,相信通过自己的辛勤劳动和智慧,东泰源人会在舞台上谱写出华美的乐章,为企业发展再创新辉煌!


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