为充分利用和挖掘公司内部培训资源，建设一支高素质的内部培训讲师队伍，加强公司内部先进经验的总结和归纳、共享与传承，营造良好的学习文化氛围，促进公司职业化员工队伍建设和员工素质提升，构建学习型部门、学习型企业。2022年3月26日，公司在温江基地组织开展了以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全培训会，公司领导干部、一线员工共84人参加本次培训。

　　本次培训由公司副总经理陈锦玉、财务总监陈俊鹰及徐工、高立特邀技术专家为大家进行授课。培训的内容主要从安全管理、设备生产管理、设备生产技术、公司规章制度及税务知识五方面结合工作实际案例展开。培训内容丰富，模式灵活多样，集理念技能、案例研讨和实践三位一体，不仅有效的提升了员工的工作技能水平，更是为新员工充分融入集体提供了契机。

　　副总经理陈锦玉在培训中强调：作为新时代的年轻人，从培训中学到知识固然重要，但在探索中摸索出学习方法更为重要。他号召年轻人主动学习，在学习中工作，在工作中学习，学会运用宏观的视角来管理工作，共同营造出良好的学习氛围。

　　培训结束后，参与培训的员工纷纷表示通过本次学习，不但使自己对公司有了更全面的认识，也对企业的发展前景和个人职业发展充满信心。

　　在此期间，总经理袁大东先生及副总经理周琼女士发表了重要讲话。

　　副总经理周琼女士立足于建筑行业的发展态势、市场格局，鼓励员工从本次培训出发，让自己充电，不断提升自己，也提升企业的核心竞争力，即人才质量，用更专业的技术、更优质的服务，为东泰源在激烈的市场竞争中保持有效活力和持久发展的能力，与企业共同成长发展。

　　接下来，总经理袁大东先生从培训主题出发，强调了安全问题，袁总说，切实抓好安全生产是实现高质量发展的根本要求、是应对严峻形势的战略举措。要时刻绷紧安全生产这根弦，千方百计抓好安全生产工作。尤其是领导干部，要主动承担起安全责任体系中的“首责”，要主动担当，要以安全生产大检查等活动为契机，突出重点，强化监管。

　　最后，袁总用“五个抓”布置了下一步工作任务：抓队伍培训素养的提升，提高员工素质;抓市场营销，业务拓展;抓管理规范，落实到位;抓项目推进和人才培养;抓优质服务，赢得客户赞赏。总经理提出的五个抓，力求东泰源全体员工奋发向上。

　　“力求走好每一步，做好每一件事，机遇与挑战并存，信心和耐心同在”。四川东泰源建筑机械安装工程有限公司始终坚信人才兴企，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信通过自己的辛勤劳动和智慧，东泰源人会在舞台上谱写出华美的乐章，为企业发展再创新辉煌!